贵州招标企业信用等级科普:
企业成长或企业成长性是指企业自身的长期增长发展能力,也就是为股东创造财富和价值的增长能力。对企业成长性的分析是围绕企业的生存和发展能力给予客观的评价,以此进一步认识企业在市场竞争中的地位及发展趋势。企业成长性是反映企业经营成败的主要标志,也是企业竞争力的综合体现。
对于企业成长性的量化指标,主要有单一指标体系和多指标体系。很多研究比较了不同成长指标的有效性和可靠性之后,提出了一系列可能的成长性指标:
资产、就业机会、市场占有率、总产出、销售额和利润(Ardishvili等,1998; Delmar,1997)。在单一指标体系中,Delmar(2003)比较关注销售额和就业机会;而Hoy(1992)和Ardishvili(1998)则认为销售额是首选。由于该指标对就业不敏感,因此所分析出的企业成长过程可能是不正常的。基于此,有的学者从企业管理的角度认为就业机会可能是一个更好的量指标(Schreyer,1999)。由于没有任何一个单一指标是完美的,因此有学者提出使用多指标体系来衡量企业成长性(Davidsson,1989,1997),如有学者利用一组财务指标(资产周转率、销售毛利润、负债比率、主营业务收入增长率、销售毛利率等)对企业成长性进行判别(从佩华,1997;吴世农等,1999;李延喜,2006)。其中,李延喜
(2006)发现,经济增加值(EVA)和企业成长性综合指标有正相关关系,EVA>
0的企业,其成长性综合得分也较高;EVA<0的企业,其成长性综合得分也较低。也就是说,实现了价值创造的企业(EVA>0)的成长性必然要高于未实现价值创造的企业(EVA<0)。因此,本书认为可以通过EVA来考察企业的成长性。
EVA(Economic Value Added)效评价体作为最能企股东财富或企业价值增长、发展的指标体系,是由美国的斯特恩·斯图尔特(StemStewart)
咨询公司在剩余收益的理论基础上提出的一种以股东价值为中心的企业经营业绩评价的新方法。
贵州招标企业信用等级简介:
企业信用等级在中国,不同的管理机构根据自身业务特性及目的,采取了不同的信用等级划分标准。较为流行的是三等九级信用等级标准,被大多银行和评级机构所认可,软件企业信用评价等级划分为AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C三等九级 。
企业的信用评级是根据规定:征信机构应当客观、公正地开展市场调查和客户资信调查,收集并保存反映企业财务状况、偿债能力和诚信经营的其他信息;建立企业信用档案;依法对采集的信息进行加工整理和分析研究,形成企业信用报告;定期或者不定期向国务院金融监督管理机构提交报告。
企业信用评级(Enterprise Credit Rating),信用评级作为一个完整的体系,包括信用评级的要素和指标、信用评级的等级和标准、信用评级的方法和模型等方面的内容。其中信用评级指标和信用评级方法是信用评级体系中最核心的两个内容,同时又是信用评价体系中联系最紧密、影响最深刻的两个内容。
企业信用评级主要的几个作用
1、企业获得政府扶持招商投资、融资担保、银行贷款的“通行证”;
2、衡量企业履约能力、招投标信誉、综合能力的“荣誉证”;
3、企业洞察社会经济发展、提升现代管理走向国际化的“导向证”.
4、企业提升品牌价值与品牌竞争力的“无形资产证”;
5、企业降低筹募资金成本的“减负证”.
6、企业在市场活动中塑造企业形象的“身份证”;
7、按照财政部2017年87号文解释,在招投标、政府采购等活动中AAA级企业可获得5分的加分;AA级企业可获得3分的加分;A企业可获得1分的加分;
8、优先获得科技贷款、低息贷款、贴息贷款;优先获得政府津贴、补贴等等。
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